先日、オカビズ定休日の水曜に
事務局スタッフが珍しく名古屋駅に召集。

営業日にはなかなかできない、
スタッフ間の方向性や意思のすりあわせのため
時間をがっつり取ってワークを行いました。


新スタッフが増える中、
「どうしてオカビズにコミットしたのか？」
「どんな想いがあってここにいるのか？」
など、自身を振り返る時間も。
こんな話したの、久しぶり！だけど
仲間のそういう話をきくのは、とても刺激的。


「オカビズの問題点は？どう改善していきたいか？」という
具体的なディスカッションができたのも
今後の運営に生かされていきます。
なにより、スタッフお互いのコミュニケーションがよくなることが
いいオカビズを作るベースになるはず。

毎週の運営ミーティング、毎月のスタッフ会議と合わせて
こうした機会をセッティングしながら、
事業者のみなさんにとってよりよいオカビズになるよう努めています！

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