こんにちは。岡崎市にある完全無料のビジネス相談所、オカビズです！


コロナ前、「求人に全然応募がこない…！」
という採用難の時代がありました。
コロナで一旦落ち着いた採用問題。
しかし経済が活発になる今後、
また人手不足の時代が来ると予想されています。

わかっているなら早めの対策が吉！

オカビズでは
採用専門の社労士さんをお招きし、今から準備を始める
採用特別相談会
を開催します！




申込はこちらから＞＞
https://forms.gle/uTC4fbtqcuDkLcJP8
※応募多数の場合抽選とさせていただきます。


－2022 年は「人手不足倒産」が増加する－
そう大手シンクタンクが予測しています。
コロナによって労働市場は人手過剰になりましたが、
コロナ前から深刻化した人手不足が解消されたわけではありません。

思い出してください。
人手不足により地域の中小企業がとても苦しかったあの時代。
それがやってくる今後の採用に、企業はどう立ち向かえばいいのでしょうか。

今回の相談会は、1000社以上の求人に関わり、年間60件以上のセミナーを各地で開催している採用の専門家、五十川将史氏に事業者さんそれぞれの課題に合った採用戦略や求人票のポイントについて、個別にご相談いただける機会です。

＜こんな方にオススメ＞
・応募が来る求人票を作りたい
・コロナ前に求人募集したが採用が難しかった
・今後の採用に向けて作戦を練りたい

ご一緒に、これからの採用トレンドを踏まえて
一手先を見据えた採用を考えませんか？
お申込みお待ちしております！

申込はこちら＞＞
https://forms.gle/uTC4fbtqcuDkLcJP8

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■ 開催概要
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日時：　2022年3月7日（月）　13:00-16:00（1社50分/限定3組）　
場所：　図書館交流プラザりぶら内オカビズ相談スペース
費用：　無料（事前予約制）
相談員：　オカビズゲストアドバイザー
　　　　　　ウエルズ社会保険労務士事務所　代表　五十川　将史　氏
申込〆切：　2022年2月21日（月）　17:00

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■ゲストアドバイザーのご紹介
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◆五十川　将史（いかがわ　まさし）氏
ウエルズ社会保険労務士事務所　代表

1977年生まれ。明治大学卒。ハローワークでの勤務経験を活かした日本初のハローワーク採用に特化した専門書「ハローワーク採用の絶対法則」（誠文堂新光社）を著したハローワーク採用専門の社会保険労務士。SMBCコンサルティングなどのメガバンク系シンクタンクや全国各地の商工会議所・商工会、労働局、社会保険労務士会、税理士会などでの講演実績も多数あり、受講者は7,500名を超える。執筆も積極的に行っており、現代ビジネス（講談社）、月刊 企業実務、月刊 人事マネジメント等に寄稿している。2022年5月には2冊目を出版予定。

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■ お申し込み方法
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こちらのフォームに必要事項を記入して申込ください。
＞＞https://forms.gle/uTC4fbtqcuDkLcJP8

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この度、ハローワーク岡崎内に、
オカビズをご利用いただいている事業者さんの
求人を紹介するコーナーが誕生しました！

本日、
ハローワーク岡崎・服部所長、
岡崎市商工労政課・加藤課長、
オカビズセンター長・秋元による
記者発表とお披露目を行いました！

◆取り組みの背景、広がる人材不足

少子高齢化などを背景に、全体的に人材が不足しています。
2019年11月時点の愛知県の有効求人倍率は1.88倍。
また、同月の全国完全失業率は2.2％でした。

売り手市場な一方、採用したい企業にとっては、
欲しい人材をなかなか獲得できないという課題が生まれています。

仕事はたくさんあるけど人手が足りなくて受けきれない。
新しい取り組みをしたいけど手が回らない。

前向きな取り組みをしたいけれど、
人手不足で進められないという声も聞こえてきます。

◆お金をかけずに欲しい人材を引き寄せる

採用にお金をかけられない企業も多い中、
特におすすめしているのが、
お金をかけずに求人できるハローワークです。

インターネットを活用した採用活動の普及など、採用手段は多様化。

たとえば、企業が求人を紙媒体（フリーペーパーや新聞）に出したとして、
その企業が求めている人材がWEB上で求職活動をしていたら・・・。

ミスマッチが起きて、せっかく求人を出していても、
応募すらない、欲しい人材に来てもらえない、
といった事態が発生するかもしれません。

そんな中、中小企業庁の2017年の報告では、
ハローワークは中小企業の重要な採用手段となっていて、
また求職者のどの年齢区分においても、
一般的な採用経路となっているそうです。
（出典： 2017年版「中小企業白書」https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H29/h29/index.html）。

つまりは、企業も求職者も両者とも、
ハローワークを使って成果がでた！
と感じているということですね。

◆魅力ある企業をもっともっと知ってもらいたい

コーナーでは、オカビズを利用いただいていて、かつ、
現在ハローワークで求人を出している企業をご紹介。

オカビズにお越しいただき、

売上が上がった！
販路を開拓できた！
新商品や新サービスの開発に取り組んだ！

など、新しい取り組みにチャレンジしたり、
さらに事業を安定・成長させたいと、
取り組まれている事業者さんが多数いらっしゃいます。

オカビズは事業者さんの強みを見つけ出し、
見える化し、知っていただけるような発信もサポートする場所。

そんなオカビズだからこそ、このコーナーを通して、
一緒に取り組む中で見えた企業の光るところを紹介し、
求職者のかたに関心を持ってもらえればと思っています。

◆7年目のオカビズは採用支援を強化します！

オカビズでは採用もサポート。
ハローワーク求人であれば、
具体的な求人票の作成に関するアドバイス、
現在出している求人票のブラッシュアップ、
などもサポートしています。
実際に採用できた！との嬉しい声もいただいています。

そこで、7年目はさらに採用の支援を強化します！

2019年9月には、ハローワーク岡崎と共催で、
「お金をかけずに欲しい人材を引き寄せる」をテーマに、
セミナーを開催しました。

そして今回、ハローワーク岡崎内に、
オカビズサポート企業の求人紹介コーナーの設置。

さらには、ハローワーク求人専門社労士をお迎えしての、
新企画も計画中です！

今後さらにハローワーク岡崎と連携を深めて、
採用にお悩みの事業者さんをがっちりサポートしていきます！

採用したい！とお考えの事業者の皆さま、
ぜひ一度オカビズをご利用ください！

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