この度、ハローワーク岡崎内に、
オカビズをご利用いただいている事業者さんの
求人を紹介するコーナーが誕生しました！
本日、
ハローワーク岡崎・服部所長、
岡崎市商工労政課・加藤課長、
オカビズセンター長・秋元による
記者発表とお披露目を行いました！
◆取り組みの背景、広がる人材不足
少子高齢化などを背景に、全体的に人材が不足しています。
2019年11月時点の愛知県の有効求人倍率は1.88倍。
また、同月の全国完全失業率は2.2％でした。
売り手市場な一方、採用したい企業にとっては、
欲しい人材をなかなか獲得できないという課題が生まれています。
仕事はたくさんあるけど人手が足りなくて受けきれない。
新しい取り組みをしたいけど手が回らない。
前向きな取り組みをしたいけれど、
人手不足で進められないという声も聞こえてきます。
◆お金をかけずに欲しい人材を引き寄せる
採用にお金をかけられない企業も多い中、
特におすすめしているのが、
お金をかけずに求人できる
ハローワークです。
インターネットを活用した採用活動の普及など、採用手段は多様化。
たとえば、企業が求人を紙媒体（フリーペーパーや新聞）に出したとして、
その企業が求めている人材がWEB上で求職活動をしていたら・・・。
ミスマッチが起きて、せっかく求人を出していても、
応募すらない、欲しい人材に来てもらえない、
といった事態が発生するかもしれません。
そんな中、中小企業庁の2017年の報告では、
ハローワークは中小企業の重要な採用手段となっていて、
また求職者のどの年齢区分においても、
一般的な採用経路となっているそうです。
（出典： 2017年版「中小企業白書」https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H29/h29/index.html）。
つまりは、企業も求職者も両者とも、
ハローワークを使って成果がでた！
と感じているということですね。
◆魅力ある企業をもっともっと知ってもらいたい
コーナーでは、オカビズを利用いただいていて、かつ、
現在ハローワークで求人を出している企業をご紹介。
オカビズにお越しいただき、
売上が上がった！
販路を開拓できた！
新商品や新サービスの開発に取り組んだ！
など、新しい取り組みにチャレンジしたり、
さらに事業を安定・成長させたいと、
取り組まれている事業者さんが多数いらっしゃいます。
オカビズは事業者さんの
強みを見つけ出し、
見える化し、
知っていただけるような発信もサポートする場所。
そんなオカビズだからこそ、このコーナーを通して、
一緒に取り組む中で見えた企業の光るところを紹介し、
求職者のかたに関心を持ってもらえればと思っています。
◆7年目のオカビズは採用支援を強化します！
オカビズでは採用もサポート。
ハローワーク求人であれば、
具体的な求人票の作成に関するアドバイス、
現在出している求人票のブラッシュアップ、
などもサポートしています。
実際に採用できた！との嬉しい声もいただいています。
そこで、
7年目はさらに採用の支援を強化します！
2019年9月には、ハローワーク岡崎と共催で、
「お金をかけずに欲しい人材を引き寄せる」をテーマに、
セミナーを開催しました。
そして今回、ハローワーク岡崎内に、
オカビズサポート企業の求人紹介コーナーの設置。
さらには、ハローワーク求人専門社労士をお迎えしての、
新企画も計画中です！
今後さらにハローワーク岡崎と連携を深めて、
採用にお悩みの事業者さんをがっちりサポートしていきます！
採用したい！とお考えの事業者の皆さま、
ぜひ一度オカビズをご利用ください！
