この度、ハローワーク岡崎内に、
オカビズをご利用いただいている事業者さんの
求人を紹介するコーナーが誕生しました！

本日、
ハローワーク岡崎・服部所長、
岡崎市商工労政課・加藤課長、
オカビズセンター長・秋元による
記者発表とお披露目を行いました！

◆取り組みの背景、広がる人材不足

少子高齢化などを背景に、全体的に人材が不足しています。
2019年11月時点の愛知県の有効求人倍率は1.88倍。
また、同月の全国完全失業率は2.2％でした。

売り手市場な一方、採用したい企業にとっては、
欲しい人材をなかなか獲得できないという課題が生まれています。

仕事はたくさんあるけど人手が足りなくて受けきれない。
新しい取り組みをしたいけど手が回らない。

前向きな取り組みをしたいけれど、
人手不足で進められないという声も聞こえてきます。

◆お金をかけずに欲しい人材を引き寄せる

採用にお金をかけられない企業も多い中、
特におすすめしているのが、
お金をかけずに求人できるハローワークです。

インターネットを活用した採用活動の普及など、採用手段は多様化。

たとえば、企業が求人を紙媒体（フリーペーパーや新聞）に出したとして、
その企業が求めている人材がWEB上で求職活動をしていたら・・・。

ミスマッチが起きて、せっかく求人を出していても、
応募すらない、欲しい人材に来てもらえない、
といった事態が発生するかもしれません。

そんな中、中小企業庁の2017年の報告では、
ハローワークは中小企業の重要な採用手段となっていて、
また求職者のどの年齢区分においても、
一般的な採用経路となっているそうです。
（出典： 2017年版「中小企業白書」https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H29/h29/index.html）。

つまりは、企業も求職者も両者とも、
ハローワークを使って成果がでた！
と感じているということですね。

◆魅力ある企業をもっともっと知ってもらいたい

コーナーでは、オカビズを利用いただいていて、かつ、
現在ハローワークで求人を出している企業をご紹介。

オカビズにお越しいただき、

売上が上がった！
販路を開拓できた！
新商品や新サービスの開発に取り組んだ！

など、新しい取り組みにチャレンジしたり、
さらに事業を安定・成長させたいと、
取り組まれている事業者さんが多数いらっしゃいます。

オカビズは事業者さんの強みを見つけ出し、
見える化し、知っていただけるような発信もサポートする場所。

そんなオカビズだからこそ、このコーナーを通して、
一緒に取り組む中で見えた企業の光るところを紹介し、
求職者のかたに関心を持ってもらえればと思っています。

◆7年目のオカビズは採用支援を強化します！

オカビズでは採用もサポート。
ハローワーク求人であれば、
具体的な求人票の作成に関するアドバイス、
現在出している求人票のブラッシュアップ、
などもサポートしています。
実際に採用できた！との嬉しい声もいただいています。

そこで、7年目はさらに採用の支援を強化します！

2019年9月には、ハローワーク岡崎と共催で、
「お金をかけずに欲しい人材を引き寄せる」をテーマに、
セミナーを開催しました。

そして今回、ハローワーク岡崎内に、
オカビズサポート企業の求人紹介コーナーの設置。

さらには、ハローワーク求人専門社労士をお迎えしての、
新企画も計画中です！

今後さらにハローワーク岡崎と連携を深めて、
採用にお悩みの事業者さんをがっちりサポートしていきます！

採用したい！とお考えの事業者の皆さま、
ぜひ一度オカビズをご利用ください！

---

セミナー続々と開催決定！
開催は2019年9月10日（火）！

OKa-Biz初！ハローワーク岡崎さんと共催で開催します！

講師にはお迎えするのは、
ウエルズ社会保険労務士事務所の五十川将史（いかがわまさし）氏です。

人材不足が加速する時代。
採用には時間もコストもかかり、経営を圧迫することもあります。

いざ、求人を出そうとしても、
求人誌、フリーペーパー、ポスティング、チラシなどの紙媒体、
WEB媒体など方法はいろいろ。
何の媒体をつかうといいのか。
どんな情報を載せれば興味を持ってもらえるのか。
自社に合うツール、悩みますよね。

そこで利用したいツールのひとつがハローワーク。
求人費用無料で活用できます。

講師の五十川さんは、ハローワークでの勤務経験を活かし、
ハローワーク採用専門の社会保険労務士として活躍されています。
欲しい人材を引き寄せるための求人票の作り方や仕組みなど、
「ハローワーク採用の絶対法則」といわれる、
すぐに使える情報とテクニックをお伝えいただきます！

また、ハローワーク岡崎の服部所長からは、
「人手不足時代を乗り切る戦略」についてお話いただきます。

欲しい人材を獲得するためには、ハローワークをどう活用すればいいのか。
現在、求人を募集している、または検討している、という皆様、
この機会にぜひハローワークを活用した採用について検討してみませんか？

ぜひお気軽にご参加ください＾＾

申込はこちらから。
（外部サイト「こくちーず」に移動します。
登録するメールアドレスはPCアドレスを推奨します。
携帯メールアドレスだと、メールが届かない場合がございます。）






以下、開催概要です。
-------------------------------------------------------
■ 開催概要
-------------------------------------------------------
日　時　　2019年9月10日（火)　14:30-16:30／14:00開場
場　所　　岡崎市図書館交流プラザ・りぶら3F会議室
　　　 　 住所：愛知県岡崎市康生通西4丁目71（名鉄東岡崎駅下車）
　　　　　＞＞http://www.library.okazaki.aichi.jp/tosho/index.asp
対　象　　中小企業経営者、個人事業主、起業家、人事・採用担当者など
定　員　　30名（先着順）
参加費　　無料
講　師　　五十川　将史　氏　ウエルズ社会保険労務士事務所　代表
ゲスト　　 服部　善寛　氏　ハローワーク岡崎　所長

-------------------------------------------------------
■講師のご紹介
-------------------------------------------------------
＜講師＞
五十川　将史（いかがわ　まさし）氏
ウエルズ社会保険労務士事務所　代表

1977年生まれ、岐阜県揖斐郡出身。明治大学卒。
ハローワークでの勤務経験を活かした日本初のハローワーク採用に特化した専門書「ハローワーク採用の絶対法則」（誠文堂新光社刊）を著したハローワーク採用専門の社会保険労務士。ハローワークの求人票作成支援をはじめとするハローワークの徹底活用について定評があり、名古屋税理士会や愛知県社会保険労務士会、SMBCコンサルティング（三井住友銀行グループ）、タナベ経営、リコージャパン、日本FP協会、各地の商工会議所・商工会をはじめとする民間企業・各種支援団体向けの講演・セミナー・研修を多数受ける講師で、受講者は4,000名を超える。2017年からは岐阜県関市の関市ビジネスサポートセンター（通称：Seki-Biz セキビズ）において定期的に相談会の特別相談員としても従事。執筆も積極的に行っており、最近では月刊人事マネジメント、月刊ビジネスサミット、月刊企業実務へ寄稿している。

＜ナビゲーター＞
秋元　祥治（あきもと しょうじ）　OKa-Bizセンター長
NPO法人G-net 理事（創業者）
早稲田大学社会連携研究所招聘研究員
慶應義塾大学SFC研究所 所員
01年創業のG-netは、中小企業支援と若者をつなぐ成功事例として全国的に評価されている。
一方、中小企業支援をf-Biz・小出宗昭氏に師事し、OKa-Bizの立ち上げを担当。
受賞歴に、13年経産省「キャリ教育アワード」優秀賞、12年内閣府「ものづくり日本大賞」優秀賞、09年経産省「ソーシャルビジネス55選」選出ほか。
中小企業庁よろず支援拠点事業全国本部アドバイザリーボードに14年就任ほか、内閣府・地域活性化伝道師など公職も多数。
　＞＞https://www.oka-biz.net/about/member/akimotoshoji.html
　＞＞http://akimotoshoji.blog.jp/

-------------------------------------------------------
■ お申し込み方法
-------------------------------------------------------

下記申し込みフォームからお申込みください。
https://kokucheese.com/event/index/563833/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼　お問い合わせ　▼　
　岡崎ビジネスサポートセンター　OKa-Biz（担当：松下、伊奈）
　　Tel：0564-26-2231　／　Fax：0564-26-2232
　　E-mail：info@oka-biz.net
　　URL：https://www.oka-biz.net/　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

---

開設5年目に向けての体制強化へ、OKa-Bizの常勤スタッフを1名募集します。

現在開設4年目を走るOKa-Biz。
来月からついに5年目がスタートします！

当初、年間目標相談件数600件で始まったOKa-Biz。
開設3年目の相談件数は2,206件にのぼり、4年目は2,500件を超える見込みです。
日々多くの事業者さんにご利用いただいています。
増え続ける相談にこたえるためにも、事務局体制をさらに強化したいと思っています。
よりよい相談を行うため、OKa-Bizをより多くの人に知ってもらい利用してもらうため、サポート体制をより充実させるため、、、etc.
まだまだやること、できることはいっぱいです。

今回募集するのは、企画広報コーディネーター。
仕事内容を少しご紹介しますね！

■オカビズをささえる企画広報（事務局スタッフ）の仕事

①個別相談のサポート


オカビズ入口から見た光景

オカビズには、センター長の秋元をはじめとするビジネスコーディネーターやＩＴアドバイザー、デザインアドバイザーなど計12名の相談員が在籍しています。（2017年9月現在）
事務局スタッフは、接客対応や電話対応、相談予約の管理を行い、相談がスムーズに行われるようサポートをしています。

また、事務局スタッフが個別相談対応をすることも。

ネットショップの作りこみやブログ立ち上げなどをサポートしています。
ITアドバイザーからのレクチャーや研修への参加などスキルアップサポートがありますので、ご安心ください。

②広報｜SNSによる情報発信
オカビズを知ってもらうために、日々ＳＮＳで情報発信しています。

・ブログ
・Facebook
・Twitter
・ホームページ
・メールマガジン

相談者さんの事業を紹介する記事の作成、セミナー等のイベント情報の発信、事業に役立つ補助金等の案内など発信する情報は多岐に渡ります。
「文章を書くのが好き！」という方、「企業で情報発信の戦略を練っていました」という方などはやりがいを感じられるのではないでしょうか。

③広報｜メディア対応
報道機関に向けた「プレスリリース」の作成や記者対応も事務局の仕事。
相談者さんのプレスリリースについても、日々新聞をチェックし、メディア掲載情報を収集しています。

開設3年目はメディア掲載数が358件となりました！

④掲示物・チラシ等の作成／管理
施設内の掲示物やチラシの作成や管理も行っています。

基本的には、パワーポイントやエクセルを使って作成をしていますが、
ときにはイラストレーターやフォトショップなどの編集ソフトを使うことも。
紙媒体の企画・編集・制作経験がある方はスキルを活かした提案をどんどんしていただけたらと思います。

⑤定例ミーティング・スタッフ研修の運営
オカビズでは毎週定期的にミーティングを実施しています。
日々情報が交わされ、新しい企画が生まれるオカビズの現場。

・運営方針やタスクの進捗管理を行う企画広報ミーティング
・相談員が各自の相談状況を報告するミーティング
・岡崎市、商工会議所と合同で開催する全体ミーティング
など定期的に開催されるものや、単発の打ち合わせなどが発生します。

スケジュール調整のほか、会議がスムーズに行われるよう、アジェンダや議事録の作成も重要な仕事です。

定例の全体ミーティング

また、オカビズではスタッフ研修を定期的に行っており、その運営も担当。
オカビズスタッフだけの研修はもちろん、f-Bizの小出センター長をお招きしての合同研修なども実施しています。

Bizモデルを目指す仲間が集結！f-Biz小出宗昭センター長と合同でスタッフ研修を開催

⑥セミナー等のイベント企画・運営
年に数十回開催されるセミナーの企画・運営も重要な仕事です。
事業者のチャレンジ意欲を喚起するチャレンジセミナーのほか、売上アップにすぐ役立つノウハウ等を提供する実践セミナーを定期的に開催しています。

ビジネスブログセミナーの様子

依頼する講師が決まったあとは、オカビズのターゲットにあわせて企画を検討。
講師とやりとりをしながら、コピーを立案し、チラシを作成。
当日の会場運営も担当しています。
自分の視野や知識も広がる魅力的な仕事です。


これまで開催されたチャレンジセミナー

このように多岐に渡るオカビズの企画広報（事務局スタッフ）の仕事。
上記以外にも相談員から情報提供を求められればリサーチしたり、年度の変わり目に発行する報告書の作成等々…ここでは書ききれていない仕事がまだまだあります。

これからさらに多くの事業者さんにご利用いただくために、
またサポートの幅を広げるために、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

週5日フルタイムの正社員、週4～5日で時間応相談のパートタイムでの勤務など、
状況に応じての働き方もご相談いただけます。
デザイン、コピーライティング、プレスリリースなど企画広報の実務経験、専門的スキルを有する方も大歓迎です！

詳しい勤務条件や応募については下記よりアクセスください。
スタンバイ「小さな企業の応援団！OKa-Bizを支える事務局スタッフ募集」
【正社員】
https://jp.stanby.com/ats/oka-biz/jobs/0000001
【パートタイム】
https://jp.stanby.com/ats/oka-biz/jobs/0000002

過去のものですが、OKa-Bizのことを知っていただける記事がこちら☟
▼参考記事
日本仕事百貨「日本の主役を支える」
http://shigoto100.com/2015/03/oka-biz.html
日本仕事百貨「人を活かす人になる」
http://shigoto100.com/2016/01/oka-biz-2.html
オカビズブログ「開設スタッフ堀部が思う・OKa-Biz、企画広報コーディネーターの面白さ」
http://okabiz.boo-log.com/e310003.html

「中小企業支援、起業支援、産業支援をやっていきたい！」
という志のある方、ぜひご応募ください！
ご不明点やご質問などありましたらお気軽にご連絡ください。
お問い合わせは松下まで。ご応募お待ちしております！

---

こんにちは。企画広報の中根です。
まだまだ暑さは残っていますが、風はすっかり秋の香りになってきましたね。

さて、オカビズでは7月25日に「中小事業者の皆さまに向けた採用支援セミナー」を開催しました。9月8日のこの勉強会は、その続編です。

7月25日のセミナーでは、無料の求人ツール「スタンバイ・カンパニー」を使って、その場で求人ページを作るワークショップも行いました。
今回の勉強会は、その時に作られた求人ページのその後、もし思ったように応募が来ていないなら、どこが原因でどのような改善点が考えられるか、参加された方の求人ページをひとつずつ見ながら、ここが良いですね、ここをもう少し変えると良いかもしれないですよ、といったフォローアップを行いました。



今回の勉強会で印象に残ったフレーズは、求人は広告ではありません、ラブレターを書くつもりで書いてみましょう



「こんな人に来てほしい！」と、皆さんの思いをこめた文章、社員の皆さんの笑顔の写真などで、採用する側の思いが伝わってきますし、働く環境のイメージがしやすくなります。


それぞれ、ご自分たちの求人ページを改善中！


そして、
求人ページは「作って公開して終わり」ではありません。

見てね！とプロモーションしていく
ページを作って待っているだけではなく、どんどん積極的にプロモーションしていくこともポイント。
自社のFacebookやメルマガ、社員の方たちのFacebookなどで求人ページのURLをシェアしていくことも効き目があるとのこと。

あまり反応がなければ変えてみる
タイトル文を変えてみたり、写真の位置を変えることで、応募が来だすこともあります。
何が効いて何が効かないか、試しては検証していくことは、操作がシンプルな「スタンバイ・カンパニー」なら簡単に行えてしまいます。
もうブログ感覚ですね。

オカビズでは、今後も「スタンバイ・カンパニー」を使った求人ページについて、セミナーや勉強会を企画してまいりますので、ぜひご利用ください。

---

こんにちは。企画広報の中根です。
少し前になりますが、7/25（月）に株式会社ビズリーチとオカビズとで、
中小事業者の皆さまに向けた採用支援セミナーを開催しました。

スタンバイ・カンパニーは完全無料の採用ツールです。
簡単に自社の求人情報を自分たちで作成して公開できるものです。

第一部は、ビズリーチの佐藤和男氏から、
「成功する採用の秘訣」をおききしました。

その後、第二部では、実際に求人ページを作成して
公開するまでを目指したワークショップ。
参加者の皆さんにはそれぞれパソコンを持参していただき、
スタンバイ・カンパニーのアカウント登録から
求人ページ作成まで、がんばりました！


いまや、
「ネット上で情報発信しないということは、世の中に存在しないということ」
とまで言われます。

自分たちの強みや魅力を伝えて、この会社で一緒に働いてみたい、
この仕事をやりたい、と思ってもらえる「魅力的な求人ページ」を作り、
ネットで公開することは、採用の成否を分けるポイントです。

オカビズでは、人材の獲得から育成面もサポートしていきますので、
お気軽にお問い合わせください。お待ちしています！

---

「いい人がなかなか採れない」「採用にかかる経費は膨らむ一方で…」そんな悩みをお持ちの人事・採用担当のみなさま、必見です！

OKa-Bizでは2016年1月に完全無料の採用支援ツールを運営する（株）ビズリーチと提携するなど、地域企業の売上アップに貢献する手段のひとつとして、採用の支援をおこなっています。

この度、今までおこなってきた「採用に関するサポート」をさらに強化すべく、
採用にお困りの事業者を募集しています。

【対象】
・求人情報を作成したい岡崎市の企業の方
・採用費を削減されたい方
・採用成功のノウハウを知りたい方

例えば…
「求人広告を出しているが応募が集まらない」という場合、
事業者の強みが打ち出されていない可能性や、求職者が欲しい情報が適切に書かれていないケースなどが考えられます。

また「採用できてもすぐに人が辞めてしまう」という場合、
"事業者が求める人材像"と"応募する側"にミスマッチが生じている可能性があります。
その場合は、求人広告に「具体的にどんな仕事内容なのか」「どんな人を求めているのか」等の情報が、分かりやすく伝わる内容になっているかどうかを見直す必要があります。

このように、採用に関するお悩みはケース・バイ・ケース。
新卒・中途採用、アルバイト採用等、雇用形態問わず、ご相談に応じますので、
まずは、OKa-Bizにご相談ください。




採用については、OKa-Biz個別相談でうけたまわるほか、7/25（月）に実践セミナー「その場で作成！採用が決まる求人」を併せて開催します。

（株）ビズリーチより、佐藤和男氏をお招きし「採用成功の秘訣」について解説いただくほか、無料の採用支援ツール「スタンバイ・カンパニー」の登録から求人ページの作成まで、レクチャーを受けながら作成することができます。

セミナー参加のお申込みはこちらから
＞＞http://kokucheese.com/event/index/405813/

7/25（月）以前に求人ページを掲載したい事業者の方は、まずOKa-Bizにご連絡ください！！！

以上、企画広報　久保田がお届けしました。

---

こんにちは！企画広報の久保田です。

OKa-Bizでは2016年1月に完全無料の採用支援ツールを運営する（株）ビズリーチと提携するなど、地域企業の売上アップに貢献する手段のひとつとして、採用の支援をおこなっています。

この度、今までおこなってきた「採用に関するサポート」をさらに強化すべく、
採用にお困りの経営者、人事・採用担当の方を対象にセミナーを開催します！！！

お申込みはWebから。　(外部サイト「こくちーず」に移動します。）
　＞＞http://kokucheese.com/event/index/405813/

ふるってご参加ください＾＾

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＊岡崎ビジネスサポートセンターOKa-Biz　第34回実践セミナー＊

完全無料の採用支援ツールを使った実践型セミナー
『　その場で作成！採用が決まる求人　』

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

本セミナーは二部制です。

【１部】 就職「売り手」市場をどう勝ち抜くか！？採用成功の秘訣
さまざまな地域の企業を採用成功へと導いた（株）ビズリーチの佐藤和男氏が、採用市場の現状や、
求人側が抱える課題について解説するとともに、誰でもできる採用成功の秘訣をお伝えします。

【２部】 求人ページ作成ワークショップ
無料の採用支援ツール「スタンバイ・カンパニー」のアカウント登録から求人ぺージの作成まで、
レクチャーを受けながら、その場で行う実践型のワークショップです。
即日公開できるレベルを目標にして作りこみをします。

「スタンバイ・カンパニー」は、完全無料の採用支援ツールです。
これまで全国4,000社超の採用を支援してきたビズリーチ社は、無料で誰でも簡単に実践できる
採用ノウハウを生み出しました。実際に、このノウハウをビズリーチ社の自社採用に取り入れたところ、
2名で創業した組織が6年半で550名に成長し、その半数をほぼ無料で採用しました。
スタンバイカンパニーには、その成功ノウハウがつまっています。
　＞＞https://stanby.co/

【こんな方が対象】
・求人情報を作成したい企業の方
・採用費を削減したい方
・採用成功ノウハウを知りたい方

-------------------------------------------------------
■ 開催概要
-------------------------------------------------------
日　時　　2016年7月25日(月)　13:00-15:30／12:30開場
場　所　　岡崎市図書館交流プラザ・りぶら3F会議室
　　　 住所：愛知県岡崎市康生通西4丁目71（名鉄東岡崎駅下車）
＞＞http://www.library.okazaki.aichi.jp/tosho/index.asp
対　象　　中小企業経営者、個人事業主、人事・採用担当者など
定　員　　約30社（先着順）
参加費　　無料
講　師　　佐藤和男／
（株）ビズリーチ　執行役員　兼　地方創生支援室　エバンジェリスト

-------------------------------------------------------
■講師のご紹介
-------------------------------------------------------
＜講師＞
◆　佐藤和男（さとうかずお)氏
株式会社ビズリーチ　執行役員　兼　地方創生支援室　エバンジェリスト
2001年に早稲田大学法学部卒業後、マイクロソフト日本法人に入社しエンジニアとしてキャリアをスタートする。

リクルートに転職後は、中途採用向けの求人広告営業に従事。企業の採用支援パートナーとして、スタッフレベルから社長候補採用まで、のべ200社以上の採用課題の解決を支援する。

その後、新卒向け就職サイトを運営するジョブウェブのコミュニティ・ビジネス立ち上げに参画。
求職者を支援するパートナーとして、新卒採用メディアのイベント設計・マーケティングを行う一方で、社会人向けメディアを立ち上げ、オンラインメディアとセミナー事業の両軸を通じて若手社会人コミュニティの運営を行う。コミュニティ活動の一環として2006年より開始した社会人向け朝食会は、2年間でのべ100回・3000人以上が参加し、朝活ブームの先駆けとなる。

2008年より株式会社ビズリーチに創業メンバーとして参画。
会員制転職サイト「ビズリーチ」の立ち上げから運用まで幅広く携わる。
2010年には「LUXA」（ルクサ）の創業に携わる。2012年12月より1年半、シンガポールに赴任してビズリーチのアジア版である「RegionUP」（リージョン・アップ）の立ち上げに従事。
帰国後は人財・組織開発部長、人事企画部長を歴任。現在はビズリーチHR研究所の所長として採用に関する研究を行いながら、地方創生支援室のエバンジェリストとして、中小企業の経営者や人事に向けた各種採用支援セミナーの講師を務める。
　＞＞http://www.bizreach.co.jp/

-------------------------------------------------------
■ お申し込み方法
-------------------------------------------------------

下記項目サイトの指定フォーマットに
必要事項を記入して、申込ください。(外部サイト「こくちーず」に移動します。）
　＞＞http://kokucheese.com/event/index/405813/


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼　お問い合わせ　▼　
　岡崎市経済振興部商工労政課（担当：杉浦、橋本）
　　Tel：0564-23-6407　／　Fax：0564-23-6213

　岡崎ビジネスサポートセンター　OKa-Biz（担当：堀部、久保田）
　　Tel：0564-26-2231　／　Fax：0564-26-2232
　　E-mail：info@oka-biz.net
　　URL：https://www.oka-biz.net/　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

---

「日本の主役を支える」
働く人のおよそ３人に２人が勤め、
国内企業総数の99.7％を占める中小企業。

まさに日本経済の主役でもあるこの中小企業の売上アップに、
一緒になって取り組んでくれる仲間を新規に募集してますー。


皆さんからの熱意ある応募をお待ちしています＾＾

▼勤務条件
期　間 ：平成27年5月頃～平成28年3月31日まで（更新可能あり）
※勤務開始日が一定程度後ろ倒しに調整は可能です
場　所 ：岡崎ビジネスサポートセンター（岡崎市図書館交流プラザりぶら内）
勤務日 ：週5日間（毎週 月、火、木、金、土曜日）
　　　　　9時30分～17時15分まで（うち1時間は休憩）
報　酬 ：250,000円/月（昇給、退職手当、賞与なし）、
　　　　　別途交通費支給
有給休暇：15日/契約任期
※詳細は、岡崎市嘱託員雇用取扱要綱による。

▼勤務内容
・ビジネスコーディネーターによる個別経営相談のサポート
　－リサーチ等を中心に、
　　将来的に相談業務を担うことを期待しています
・OKa-Bizの広報・各種セミナー等の企画

▼求める人材像
・中・長期的にビジネスコーディネーターとして活躍を目指す人
・f-Biz小出宗昭氏やOKa-Bizの取り組みを理解し、共感出来る人
・コミュニケーション能力が高く、前向きな人
・ミッション志向で、目標の実現に努力を惜しまない人
・社会人としてのビジネス経験を有する方

▼採用後の活躍イメージ
将来的には、中小事業者や独立・創業希望者を支援する、個別経営相談を担うビジネスコーディネーターの役割を期待します。まずは資料作成やリサーチなどを通じ現コーディネーターのアシスタント業務や、OKa-Bizの広報PRや、各種セミナーの企画などを担っていただきます。
※本人の能力・やる気に応じ責任ある仕事をお任せします。

▼得られる経験・スキル
・全国が注目する中小企業支援モデル「OKa-Biz」の現場を立ち上げていく経験
・自身の力で新たな企画・事業を立ち上げられる経験
・地域の課題に気付き、解決の具体的な打ち手を考える経験

▼選考の流れ
以下メールアドレスへエントリー
＞ 書類選考 ＞ 面接 （複数回）＞ 内定

▼ご応募・問い合わせ
以下アドレスまで、氏名・メールアドレス・電話番号・住所・年齢・自己紹介を簡単にお送りください。
事務局より今後の選考についてご連絡させていただきます。
info@oka-biz.net


中小企業支援、起業支援、産業支援をやろう！
という志のある方の応募をお待ちしています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼　お問い合わせ　▼
　岡崎ビジネスサポートセンター　OKa-Biz　
　　Tel：0564-26-2231　／　Fax：0564-26-2232
　　E-mail：info@oka-biz.net
　　URL：https://www.oka-biz.net/　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

---

9月の相談件数は154件と過去最高数字になったOKa-Biz。
1年間での総件数は1404件にものぼります。

現在、人気のコーディネーターは1ヶ月待ちの状況です。

その状況を解消するために、
新たな相談員を募集します。

OKa-Bizの要となる、
中小企業経営者、起業家の売上アップの支援に直結する相談業務。

岡崎市内外、愛知県外からも広く募集します！！

現在、大手求人サイトのビズリーチでも募集を行っています。
＞＞https://www.bizreach.jp/content/sp/chihou_sousei/

---------------------------------------------------------
OKa-Biz ビジネスーディネーター募集
---------------------------------------------------------

▼勤務条件
期　間 ： 勤務開始日要相談
場　所 ： 岡崎ビジネスサポートセンター（岡崎市図書館交流プラザりぶら内）
10時00分～16時30分まで（うち1時間は休憩）

▼勤務内容
・中小企業経営者に対する個別相談業務（3-5件/日）に従事
・相談者（経営者）へのアドバイスに必要なリサーチ等
・戦略ミーティング（月2回程度）に参加し、OKa-Bizの成長・成果拡大に向けた戦略づくりへ参画
・その他各種資料作成及びマネジメント等

▼求める人材像
【必須】
・OKa-Bizのモデルである富士市産業支援センターf-Biz、岡崎ビジネスサポートセンターの取り組みに共感がもてるかた。
・地域で頑張っている中小企業経営者、起業家をリスペクトできるかた。

【歓迎】
・中小企業に対するコンサルティング、コーチング指導、企業内においてヒット商品を誕生させたことなどの実績のある方
・コミュニケーション能力が高く、発想力、構成力、企画力の豊かなかた
・コピーライター、ブランディングなどの仕事に従事しているかた
・さまざまなステイクホルダーとの調整が苦ではない方
・優先順位の変化や突然のスケジュール変更に臨機応変に対応できる柔軟性を持っている方


▼選考の流れ
以下メールアドレスへエントリー ＞ 書類選考 ＞ 面接 ＞ 内定

▼ご応募・問い合わせ
以下アドレスまで、氏名・メールアドレス・電話番号・住所・年齢・自己紹介を簡単にお送りください。
事務局より今後の選考についてご連絡させていただきます。
info@oka-biz.net

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼　お問い合わせ　▼
　岡崎ビジネスサポートセンター　OKa-Biz　
　　Tel：0564-26-2231　／　Fax：0564-26-2232
　　E-mail：info@oka-biz.net
　　URL：https://www.oka-biz.net/　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

---